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2015年聯合國通過了17項「永續發展目標」 (Sustainable Development Goals, SDGs)及169項子目標(targets),建立明確的永續發展願景和優先事項,匯聚全球力量期望於2030年前達成消除貧困、解決不平等問題和因應氣候變遷等目標。

資料來源:CSRone平台

為回應2015年聯合國永續發展目標,以公司的核心職能出發,深化關注與投入資源,包括從企業內部著手的員工性別平等、員工健康與福利、促進就業與經濟成長、可負擔的能源,產品服務延伸的責任消費與生產、氣候行動,向外支持消除貧窮、減少不平等之等等作為,透過與全球政府、非政府組織、企業與社會共同努力,讓世界變得更美好。

中租控股於2018年制定「中租控股公司治理暨永續經營委員會組織規程」及「中租控股人權政策」。除為深化公司治理、善盡企業社會責任與追求永續經營外,中租控股和所屬各子公司為致力維護員工基本人權、遵守相關勞動法規,和保障員工之合法權益,支持並遵循國際人權公約,包括「聯合國世界人權宣言」、「聯合國國際勞動組織職場重要原則與權利」及「聯合國企業與人權指導原則」。

為消弭集團內部任何形式之性別歧視,並建立性別友善之工作環境,中租恪遵各公司營運地政府勞動法令,包括(但不限於)中華民國「就業服務法」、「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」與「職業安全衛生法」等,並建立有效之管理方法與程序。中租控股並於2018年舉辦性騷擾防治教育宣導,累積訓練場次達6場,並錄製數位影音教材供所有已在職及新進員工研習。

面向 SDGs SDGs次目標 2018年實際作為 對應章節
治理
  • 8.4漸進改善能源使用與生產效率
  • 9.3提高小規模工商業取得金融服務的管道
  • 16.5減少各種形式的貪污賄賂
  • 洗錢防制及打擊資恐議題講座
  • 中小企業融資租賃
  • 中小企業論壇與講堂
營運績效
產品服務
綠色服務
環境
  • 7.1確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的,以及現代的能源服務
  • 7.2大幅提高全球再生能源的共享
  • 13.3氣候變遷的減險、適應、影響減少
  • ISO 14001:2015環境管理系統、ISO 50001:2011能源管理系統獲第三方驗證
  • 內部推行節能減碳
  • 減少廢棄物措施
  • 增加溫室氣體範疇三台灣員工差旅碳排資訊統計
能資源管理
社會
  • 4.4覓得好工作與企業管理職能的年輕人與成人的人數增加
  • 5.C促進兩性平等
  • 10.3確保機會平等,減少不平等
  • 性騷擾防治教育訓練
  • 職場環境與安全管理
  • 推廣家庭照顧理念
  • 女男同酬與人權保障
  • 企業職場體驗活動
  • 職涯講座與工作坊
員工照顧
公益服務