中租企業的使命─「成為客戶成功的夥伴，經濟發展的推手」，一直以來扶植及陪伴許多中小企業的成長，也因此財團法人中租青年展望基金會自2004年9月成立以來，以「生涯適性發展」作為服務之主軸，也致力成為「陪伴兒童及青少年生涯成長的好朋友」，協助青年進入職場前做準備，如同企業使命般。
中租青年展望基金會自設立以來，業經主管機關核准，設立董事7席，並由董事會遴選辜周靖華女士擔任基金會董事長一職，綜理會務。另每年召集全體董事，召開2次(含)以上董事會，審核基金會全年度之預算編列，以及經費運用概況。基金會則依照每年度編列之預算，由各負責專案同仁主責規劃及執行各項活動，並於每次活動結束後調查活動滿意度，彙編製作成果報告，且於年度結束後向董事會提報活動執行成效及經費。另每年度之活動預算及收支決算、成果，都須依據財團法人法規範，向主管機關教育部青年發展署提報，並由主管機關審核備查。
成立至今，中租青年展望基金會將歷年服務經驗及成果逐步轉化，發展創新方案。除持續結合企業力量，將經營成果回饋給社會，辦理企業職場體驗活動、推動企業志工、與社福單位及各級學校合作外，近年在培育體育人才時，有感於大多選手面臨退役後生涯發展的困境，因此將過去累積的生涯服務經驗聚焦於運動員，預計自2022年開始推行「運動員生涯探索」的多元課程及活動，並與不同產業合作，創造多元就業機會，使運動員退役後有更多面向的職涯選擇。
中租基金會參考倫敦標竿管理集團（London Benchmark Group）之社區投資 （Corporate Community Investment）計算架構基礎，有效量化社會參與投入所產生的效益，統計公益支出、公益活動經費投入面向以及經費用途，藉以評估中租企業在社會共融活動各面向所投入的人力、物力及財力。
根據中租基金會創立服務願景，協助兒童、青少年發揮專長，規劃適切的生涯路徑，針對不同服務對象辦理符合其探索職涯方向之各項活動方案，陪伴兒少及青年學子進行自我探索，鼓勵找尋自我興趣，藉由參與各項活動，累積多元發展之經驗，並植入正向的生涯觀念，為未來職涯做足準備。
結合中租企業旗下中租控股之資源，針對全台大專院校商管系所學生，舉辦單日企業體驗營，透過租賃、財務報表等專業課程，以及社會趨勢之分析，使青年感受職場實際氛圍，並有機會申請實習。希望透過此活動，對於即將畢業的青年學子，更認識學校較少著墨的租賃產業，並增添個人職涯之選項。對於企業來說，則能發掘租賃產業未來的生力軍。
活動以小組方式進行，並安排企業內部優秀的業務同仁擔任輔導員，近距離分享職場經驗、引導學員發揮創意，也給予最直接的建議。業務同仁於活動期間擔任輔導員的同時，也透過觀察學員、與之互動給予各項評分，如口語表達、領導力及創新能力等，並於活動後將評分表提供給人資部，作為後續開發人才及實習申請之參考。2021年共計39位學生參與，整體滿意度為93.3分，而本活動已辦理15年，參與人數累計至今已達833人。
自2015年起，中租基金會每年固定與臺北青年職涯發展中心合辦職人講堂，2021之主題為「在多元職業中，你也可以成為那顆新星」，邀請不同產業名人分享職涯經驗。本會期待透過辦理職人系列講座，使青年聆聽不同經驗，並提升對自我職涯發展之關注與重視。
另因受到新冠肺炎疫情影響，2021年以線上講座模式進行，邀請「四合願Fourdesire」創辦人陳威帆及「SHOPLINE網路開店平台」總經理陳少勤擔任講者，向大眾分享新興產業的創業歷程，以及當今世代職涯所需的人才特質。活動共計207人次參與，整體滿意度為96分。
2020年初全球遭逢新冠肺炎影響，2021年5月全台疫情急遽升溫，加速了工作模式的改變，大幅提升青年求職就業的挑戰性。中租基金會持續與臺北青年職涯發展中心合作辦理職涯發展論壇，協助青年在後疫情時代下捨棄舊有的思維，使自身能保有時代趨勢的戰鬥力。
本場論壇除了邀請相關專家、業界人資及產業工作者分享「未來人才關鍵趨勢」及「後疫情時代下產業新趨勢」2大主題外，中租基金會也邀請中租能源副總經理謝明宏，向青年學子分享綠能產業及所需人才，以協助青年掌握多元職涯方向，並規劃適切的職涯目標及做出對應的準備。
為提升企業員工正向思考、紓解工作及生活壓力，達成家庭、事業及生活等方面的調適與平衡，確保同仁健康福祉，中租基金會於每年初規劃總公司一季舉辦1次生活講堂、中南部分公司每半年舉辦1場，活動主題包含生活美學、美容時尚、旅遊、養身保健、藝文文創等。2021年共計辦理8場講座（其中5場因應新冠肺炎疫情，改以線上進行），主題分別為植栽、和諧粉彩及花草茶調製、手作流體畫杯墊、多肉植物盆栽及香氛蠟燭等，共計服務395人次參與，活動滿意度為95.7分。
為徹底落實「取之於社會、用之於社會」的企業精神，中租基金會推動企業志工服務，招募企業同仁在工作之餘，參與公益服務，以實際行動支援全台各地，溫暖社會的每個角落。2021年度志願服務共計29場次，志工投入人次數1,624人次，服務時數共計5,340小時，平均每人投入服務時數3.29小時。
中租基金會於2015年成立志工社，招募有志於志願服務的企業人力，以「愛心轉運站」的理念，以具體行動支持中、小型社福機構，做為其人力的延伸。服務單位包含身心障礙、老人福利服務機構、食物銀行、玩具銀行等，善盡企業社會責任，同時也增加企業公益之形象，並提升企業同仁向心力及對企業之認同感，志工服務亦獲得服務機構之肯定及推崇，成立迄今，合作的服務單位，共計52家，志工累計投入11,558人次。
自2021年10月中旬開始，中租控股發起2021年環保淨灘系列活動，除邀請旗下所屬公司員工、眷屬，也發揮供應鏈上下游影響力，邀請9家太陽能電廠統包廠商，共同響應活動，守護環境。2021年共計動員1,232人次，清理海洋廢棄物逾1,600公斤。
2019年為地方創生元年，中租基金會也自2019年開始關注地方創生議題，實際走訪社區，認識當地的人文地產，也瞭解社區未來發展重點以及資源需求，協助地方團體為舊有特色找尋新出路，讓在地青年願意回鄉打拼。而人力的投入，為本會預計初步發展的項目。
走訪的社區樣貌多元，其中桃園石滬協會的桃園新屋百年石滬群，以及台中東勢大茅埔調查團，於拜訪中皆提及計畫有人力面的需求，如堆砌修復石滬群、季節性活動人力、以及生態調查等。因此中租基金會也與兩單位討論，規劃後續將企業志願服務人力長期投入於其中。2021年，共辦理2場地方創生暨社區服務活動，共計30人次參與，與桃園新屋石滬協會及新竹那羅社區合作，認識當地文化歷史，協助堆砌石滬、農事服務及生態復育。
中租基金會董事長知悉國內羽球發展的現況與困境，因而於2015年成立「中租企業羽球隊」，於2018年建造中租陽光活力館，作為球員的訓練基地，並與台北市西湖國中、百齡高中、大同高中、臺北市立大學、台南仁德國中及新豐高中建教合作，簽約60名選手，自青少年階段開始提供系統化的專業訓練。截至2021年底，共有35位經由培訓後晉升甲組球員。
另外，體育品牌「美津濃MIZUNO」長期贊助中租企業羽球隊選手相關用品，本會與其建立夥伴關係，共同協助球隊，全心全力提升球員專業的球技與成績。此外，也希冀藉由全人的培訓、品格教育形塑的養成，為作育國家羽壇英才而努力。而由於本會長期挹注完善的資源予中租企業羽球隊，2021年首度被教育部體育署評選為體育推手獎贊助類金質獎。
而在培育選手時，有感於運動員往往面臨退役後生涯發展之困境，預計於2022年起，將本會既有的生涯探索服務對象，轉而專注於運動員，與不同產業合作，創造運動員退役後多元的生涯選擇。
2021年中租企業羽球隊參與「第一、二次排名賽」、「全國中等學校運動會」、「青少年分齡賽」、「全國大專運動會」、「全國運動會」等國內賽事，在2021年末疫情趨緩時，也參與國外賽事包括「比利時挑戰賽」、「匈牙利錦標賽」、「愛爾蘭公開賽」等。本年度共計參與10場次比賽，獲得23面金牌、6面銀牌、6面銅牌之優異成績。
為消弭貧窮、善盡企業社會公民之責任，特設置偏鄉高中、職生獎助學金，2021年共贊助10名高中職原住民學生，共計新台幣150,000元。此外，中租基金會也贊助一系列多元才藝社團，希冀為國家社會培育有用之才，並鼓勵學生發展其天賦與專長，發展自我潛能，為偏鄉孕育多元化的人才資源，2021年共計補助桃園市復興區羅浮中學多元生涯發展專案新台幣200,000元；僑愛國小足球隊專案，新台幣200,000元。
另也針對大專院校服務性社團提供專案贊助，期待藉由多元觸角的公益贊助，將本會服務之精神延伸至台灣各個需要的角落，2021年共計贊助16個服務性社團，總計新台幣452,000元，服務人數達3,532人次。
